Türkiye’de milyonlarca çalışanın hayali olan "kıdem tazminatı" için artık sadece işten çıkarılmayı beklemek gerekmiyor. Belirli bir prim gününü ve sigortalılık süresini dolduranlar, "emeklilikte yaş dışı şartları" sağlayarak kendi isteğiyle ayrılsalar dahi tazminatlarını alabiliyor. Ancak burada 1999 öncesi, 1999-2008 arası ve 2008 sonrası işe girenler için bambaşka kurallar işliyor. Kimisi 3600 günle bu hakkı elde ederken, kimisi için 7000 gün şartı aranıyor.
Erzurum’da 321 işletmeye yönelik denetim yapıldı.
Reklamlar, bağımsız gazeteciliğin en önemli gelir kaynaklarından biridir. AdBlock açık görünüyor; lütfen sitemizi izinli listenize ekleyin.
